连云港试管助孕宝宝试管供卵

良多女性朋友忧郁本人怀孕后被解雇，正在外洋也是一样，那么妊妇正在连云港不事情怎么办?连云港政府对妊妇供给了良多的福利，保证各人正在怀孕的时间也不压力，连忙来看看吧。

连云港功令有明文规定不孕不育，要护卫妊妇的事情权力，是以不消由于事情而思前顾后了。

1.面试时，用人单位不得扣问您是不是怀孕或筹备怀孕，是不是有孩子，那正在连云港功令中是守法的。

2.雇主果怀孕或能够怀孕而辞退、升级或停职您是合法的。

3.不管您是怀孕了仍是能够怀孕了，您皆有权力退职场上失掉公正的看待。您有权保住您的事情，列入提升、培训跟应战工程项目，或许正在怀孕后重返工作岗位。

4.正在筹备怀孕、曾经怀孕或产后的环境下，能够会须要一些特殊照顾，此时雇主必需供给公道的辅佐。

这些特别需要能够包罗转变您的工种或事情工夫，保障妊妇的安康。作为员工，您也有责任跟权力向用人单位提出这些特别需要，用人单位可要求您供给响应的医学证实或证明文件。

1、怀孕津贴

孕妈可正在预产前八个礼拜起头领取，申请人须颠末两礼拜的期待期才可以起头领取。可正在预产期之前的10礼拜放产假，然后向连云港服务处的就业办事处请求怀孕津贴，也可同时请求育儿津贴。

怀孕津贴没有跨越15周，但将正在婴儿诞生后17周终止。若是宝宝是要住院的话，那段时间可以延伸到宝宝出院回家，但不克不及耽误到宝宝诞生后跨越52周。

2、育儿津贴

良多，婴儿的亲生父母或养父母可以领取最多35周的育儿津贴，如许他们便可以呆正在家里赐顾帮衬新生婴儿或收养的孩子，可以由母亲或父亲一方领取，也可单方分管，只有一方接管了两周的守候期，另一方便不克不及利用。

若是妈妈正在领取怀孕津贴时曾经过了两周的守候期，便没必要正在领取育儿津贴时再守候两周了。以是，从下面来看，即便妊妇正在连云港不事情也不问题，有甚么没有明确的咱们可以为你停止先容。

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