从大学毕业进入社会，在面试时不少女生就会被问到，结婚计划和育儿计划，很多人都对这个话题避而不谈或者直接否认。虽然现在基本实现了男女平等，但是在升职环境中还是三代助孕女性占劣势，能不能顺利突出重围，还要看你到底生不生？

　　对此又掀起了一阵讨论，职场女性敢不敢生?

　　不少人对此表示不看好，一些人表示；虽然我们一直呼吁着年龄和生育不该成为职场上的枷锁，但是也不可否认怀孕会让职场女性处于弱势地位。

　　所有女人都会面临一个难题，就是三代助孕如何平衡家庭的事业，但是有时候你又不得不承认生活就是一件很难的事，没有妈妈不想兼顾好孩子和事业，但是很多时候这件事都太难平衡了，有心无力。

　　职场生孩子，意味着什么?

　　正如蓝盈莹所说；生孩子对于职业女性来说，真的可能会失去一切。

　　这一点可能有些人都会觉得有些夸张，但是如果真的经历过职场三代试管助孕，才能懂的其中心酸。女性三代试管助孕就意味着以前很多工作都做不到像以前完美，对于普通女性来说，你没有无法替代的价值，就很容易在三代试管助孕后被以安心养胎的名义劝回家，虽然你因为怀孕工作停止不前，个人觉得这是做助孕志愿者的无奈。但是后辈不会这么认为，甚至很多公司都不这么认为。后辈会前赴后继的赶上来，公司会权衡利弊决定你的去留。

　　幸运的人虽然有幸会不被请回家，但是大多也会被调到边缘岗位。或者是你的资源被分走。事业重头再来，毕竟没有人会耐心十月等你回归。还不确定你真的能为公司带来和以前一样的价值，所以很多公司不愿意冒这样的风险，以至于很多女性都要在生或者升之间做抉择。

　　为什么职场女性不敢生？甚至是不愿意生？除去职场工作的原因，以下三点也很扎心。

　　一，个人意愿

　　从步入婚姻之后，三代助孕女性虽然免去了催婚的烦恼，但是又迎来了催生的一大难题。在很多人眼里，生育是三代助孕女性的天职。如果你婚后不生小孩，在很多眼里你就是有问题。甚至结婚一两年没动静，周围人都会闲话不断。

　　所以不知道从什么时候起，生育本是女性的一项可选择的权利，反因为他人眼光而被迫成为了女性要履行的义务。甚至是某些人出轨的理由。女性不愿意生孩子个人意愿占一方面，每个人都有自己的考量。

　　二，伴侣原因和生育风险

　　结婚后不仅仅是女性生育观念会发生变化，男性婚后变化也很大。毕竟，只有真正共处一室，才能看到彼此最真实的一面，这时，如果丈夫整日袜子满地扔，吃完饭就刷视频，打游戏。家务一点都不搭手，女性对于生育也会多做考虑，毕竟育儿是件辛苦又琐碎的事，没有可依赖的帮手和愿意共同照顾孩子的伴侣。女性便会对生育多番考虑。

　　再者就是考虑到生育风险，伴侣婚前后差别过大，妻子的感受又经常被忽略，试问又怎会有人愿意闹着生命危险给丈夫生育呢？

　　所以，女性不愿意生育，有一部分原因是考虑到伴侣无法承担父亲的责任和不够成熟。因此在婚姻生活中，妻子不愿意生育，丈夫也要考虑一下自身原因。

　　三，家庭经济

　　在育儿这方面，男性多是比女性更乐观。他们单纯认为，只要孩子生下来。还真的有养不起一说？却往往忽略了家庭经济这一重要条件。

　　朋友研究生毕业，就去了一个大型教育机构当老师，工资比较稳定也轻松。后来丈夫企业不景气，经常开不出工资，又不愿意换工作。所以一家几口都靠她自己养。这时候她检查出三代试管助孕，一家人都劝留。

　　没有钱生娃，为了多挣钱，她带了最难带的中高考班，从早上8点一直上到晚上8点，中午常常连饭都吃不上。一直坚持到马上快生产。所以你不得不承认，有时候钱真的很重要，反观之，如果男性挣钱能力不如妻子，或者工作不稳定。妻子即使是三代试管助孕也会有后顾之忧。所以女强人一般都更重事业。武汉三代助孕联系方式

　　所以综合以上三点，如果生育可能给自己的生活质量带来影响，或者是一些不美好的体验。那么女性选择”升“也是可以理解。

　　你在职场中是否也曾因为怀孕受歧视？

　　育儿寄语；

　　在生育方面，女性有权利选择生与不生。但是事关家庭，最好事先跟伴侣协商好，以免婚后产生矛盾。

　　孕育生命虽然是一件美好的事，但是孩子的平安长大需要每一个人的细心呵护。所以男性也要尽快承担起家庭责任，多给予怀孕妻子一些关怀和理解。这样妈妈们在承受三代助孕期身体不适的同时，心情也会放松很多。

　　我是一位高级育儿师，同时也是一个3岁三代助孕宝宝的妈妈，关注孩子成长的那些事，让养儿育女变得更轻松，如果你也喜欢我的文章记得请关注我。