独生子女的时代过去了，许多80后、90后的父母吃了独生子女政策的亏，尤其是人到中老年，却遇上独子意外身亡这种事，而自己却无法再生育，只有夫妻二人孤独终老。现在全面开放二胎了，夫妻又可以生育第二个小孩了，这无疑是一件喜事。

随着二胎政策的全面开放，很多问题也就相继来了：生二胎的年龄、二胎高龄妈妈如何备孕、如何产检，二胎准生证怎么办、二胎生育保险怎么报销。今天小编要给大家讲解的就是二胎生育险报销的标准、报销的条件。

二胎生育险报销标准是什么

二胎生育险报销标准

生育保险报销标准是针对生育保险中的保障项目的不同来指定的标准，它的项目包括：生育津贴、职工因实施计划生育手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。二胎生育险报销标准具体有以下五点：

1、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

2、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

3、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

4、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

5、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

二胎生育保险报销条件

二胎生育保险保险条件和报销第一个孩子一样，就是多一个再生育准生证。

一般规定：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

小编的话

二胎生育险报销的标准大家都了解了吗？以上只是大概的标准，供大家参考。具体可能有地区的差异，大家可以咨询当地相关部门有关事项。随着二胎时代的来临，相关政策可能会做出相应的调整，妈妈们要及时关注政策动态，掌握最新信息。

生育津贴是针对生育女性的一些经济补助。因为生育对女性的身体造成很大的影响，无法正常的工作上班，国家为了补偿女性特制定的一项补偿措施。一般是补助3个月的，女性可以在产后3个月后向有关部门申请补发。那么生育津贴差额怎么算呢？生育津贴的作用有哪些？

生育津贴差额怎么算

生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准；而对于月工资而言，通常是以21.75天（计薪天数）为标准来计算日工资。

以员工正常工作情况下的总收入减去已经领取的生育津贴，即为差额部分。

生育津贴的作用

1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

2、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

3、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。

孕育生命是非常伟大的，应该得到社会的补偿。以保证在孕期或产后恢复期享受到国家提供的有关待遇，为孕妇分娩和健康生活提供更有力的保障。而孕期女性一定要保持一颗愉快的心情来迎接新生命的诞生。以上是针对生育津贴差额怎么算的介绍，希望可以帮助到大家。

在我们女性职工生育的过程中，国家社会会给到这类群体一种特殊的衣服，那就是生育保险是可以报销的，因此国家规定单位必须给女性买生育险，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿，那么生育保险报销比例是怎么样的呢？

长沙市生育保险报销标准

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

最新补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴。

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴。

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、职工产假津贴。

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费。

包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

以上就是生育保险报销标准以及比例的信息，希望能够给各位准妈妈们帮助，在生育期间可以得到国家社会的福利，不仅仅可以缓解经济上的压力，同时也可以有一个带薪假期噢