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3、58-180天。计划生育条例没有详细规定。158天和180天分别适用什么条件,你要咨询当地卫计委。

4、《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

5、此外,《安阳省计划生育条例》规定:

6、第四十一条依法办理结婚登记的夫妻,享受十五天婚假;按照本条例生育子女的夫妻,女方产假延长至158至180天,男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间,工资照发,不影响晋升。

7、妇女在孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护,并可以按照国家和本省的有关规定获得帮助和补偿。

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9、妇女产假在许多地方增加到158天,配偶陪产假大多为15天。

10、11月26日,安阳市通过关于修改《安阳市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行。修改后的条例规定,除国家规定的产假外,妇女享受的延长产假由30天增加到60天。除国家规定的98天基本产假外,妇女产假增加到158天。男方享受陪产假15天。安阳、安阳、安阳等地也有类似的最新规定。

二、安阳三代试管助孕总部在哪

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2、11月25日,新规明确,产假或护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育婴假,直至孩子满一周岁,或者夫妻双方在孩子满六周岁前,每年可以休共计五至十天的育婴假。

3、安阳:三孩产假188天,婚假18天。

4、11月23日,新条例规定,除国家规定的婚假(3天)外,婚假延长15天;生育第三个子女的夫妻,除国家规定的产假外,延长产假90天;三岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假;老年人住院期间需要二级以上护理的,其子女所在单位应当给予独生子女每年累计不少于15天的护理,非独生子女每年累计不少于7天。

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