产假是公司的一种福利，作为公司的一名员工，大家都付出了努力，怀孕之后公司也会安排产假的，女性在享受产假期间可以完全放心，这段假期是有工资可以发的，生完孩子之后，男性还可以向公司请陪产假，这些假期都是符合国家规定的，产假时间不够的话可以申请产假延长，但是每个地方的具体实施方法是不太一样的。

产假延长什么时候实施

延迟产假按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定的施行期限起执行。延迟产假按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定的施行期限起执行。

产假延长最新规定

很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。对于产假还可以延长这种说法，想必很多人听说过，但是仍旧是一知半解。那么，什么是产假延长呢?

产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。

但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致为六个月。每个公司或者单位的产假延长情况要依据公司的情况而定。

虽然说陪产假时间很长，女性可以尽情的享受假期带来的快乐，但是大家也错失了很多其他类型的假期，比如晚婚假的18天被取消了，对于陪产的男同胞们还是比较郁闷的，因为陪产假少了，对有些地区来说没有得到什么优惠，不过不管怎么样，产后的妈妈们都要注意休息，对宝宝对妈妈来说可以增加跟宝宝的相处时间也是很棒的。

潇潇是一个职场妈妈，她自己在怀孕39周的时候才休产假，但公司的产假只有5个月，所以在孩子4个多月开始她就要准备回公司上班了。

潇潇在公司是属于管理层，工作压力比较大，时不时也要出差，于是潇潇就打算给孩子断母乳，直接转奶粉。

一

说做就做，潇潇就给孩子买了奶粉回来，之后就在每天中午给孩子转一餐，别人说孩子喝母乳不愿意喝奶粉，但是潇潇的儿子却还挺好带的，愿意喝奶粉也愿意喝母乳。

但到了第3天，开始加了两顿奶粉之后，潇潇却发现孩子的大便变得很硬，每天早上大便的时候都哭。

现在只好给孩子停了奶粉，全部喝母乳，孩子的大便又变得顺畅了，但潇潇很着急，还有半个月左右自己就要上班了，孩子喝奶粉便秘那怎么办？

二

后来潇潇在菁妈的后台咨询菁妈，菁妈让潇潇把奶粉的配料表和营养成分表发给我看，也了解了孩子是怎么喝奶粉的？日常的生活规律。

于是就告诉潇潇你主要是有两个地方做错了。

一个就是给孩子冲奶粉的时候冲错了。

给孩子冲奶粉，应该是先放水再放奶粉，而你放反了就会导致奶粉冲调的时候容易结块。

最主要的是水分会比较少，水分少了自然对于孩子肠道的刺激能力就变少了，所以孩子容易便秘。

第二个就是你购买的这个奶粉膳食纤维比较少，也不含有益生菌，对于孩子肠道的调节能力比较弱。