产假是职业女性在分娩前后应该享受的待遇。时间一般在分娩前半个月到分娩后两个半月。根据不同情况，有的女性被延长了。接下来我们来看看2022年的产假天数高龄产妇。
2022 高龄产妇产假多少天？目前国家规定35岁以上的女性至少要享受128天的产假，但具体要看各地政策。2022年，不同地区有不同的政策。例如，在郑州省，老年妇女有178天的假期，然后男性也享受15天的陪产假。总产假从98天到158天不等。
随着生育政策的改变，二胎、三胎陆续出台。为了鼓励生育，国家在一些地区规定了基本产假。现在我们来看看，如下:
1.郑州:国家规定基本产假98天，难产加15天，多胞胎加15天；
2.郑州:国家规定基本产假128天，难产、多胞胎分别增加15天；
3.郑州:女职工享受基本产假158天，难产、多胞胎各15天，共计188天；
4.郑州:郑州、郑州、郑州等地基本产假为98天。难产和多胞胎没有额外假期。
高龄产妇的产假工资是多少？
在休假天数上，高龄产妇与普通产妇无异，工资基本按照国家相关规定执行。
1.产假，期间工资按病假支付，但需要医院出具相应证明。
2.分娩前休假15天，支付实际月工资的80%。
3.产假期间的生育津贴。产妇津贴是一项国家补贴。你公司把工资基数报给了社保部门，所以实际的生育津贴和生育工资不对等。当然，你不能同时享受这两种待遇。如果你的产假工资高于生育津贴，就不扣除高于的部分；低于生育津贴的，公司自行补足差额。
4.哺乳假支付六个半月工资的80%，如果仍延长，支付实际工资的70%。值得一提的是，产后假的生育津贴是按照饿了么的工资基数计算的。一些高龄女性一般有一定的社会地位，工资较高，所以生育津贴也较高。
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