一、玉林有三代试管助孕公司吗

1、哺乳假一小时扣工资吗玉林

2、不扣工资。

3、哺乳假是每个女性员工依法享有的，不过在休假的时候也是需要请假条的，但这个请假是补扣工资的。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

4、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

5、请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

6、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

7、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

8、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

9、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

10、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

二、玉林三代试管助孕方案

1、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。

2、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。

3、女职工在哺乳期的工资计算在法律上也有明确的认定，但涉及到具体的支付标准和支付方式应当由用人单位结合实际来进行制定，但不得违反《劳动合同法》的相关规定，在司法实践中，对于哺乳期的女职工的相关要求用人单位应当在法律规定的情况下进行处理。

4、办理手续时，申请人应当填写再生育子女申请表，并提供下列基本材料：

5、依据《玉林市人口与计划生育条例》第二十五条第一款第一项、第六项和第二款第二项、第三项规定的，应当提供本人是独生子女的声明。

6、依据《玉林市人口与计划生育条例》第二十五条第一款第二项、第三项和第二款第四项、第二十六条第一款规定的，应当提供相关部门的鉴定材料或者诊断证明材料。

7、依据《玉林市人口与计划生育条例》第二十五条第一款第四项规定的，应当提供《革命伤残军人证》。

8、依据《玉林市人口与计划生育条例》第二十五条第一款第五项规定的，应当提供村(居)民委员会出具的从事出海捕捞有关证明。

9、依据《玉林市人口与计划生育条例》第二十五条第四款和第二十六条第一款规定的，应当提供收养证明。

10、当事人可以委托他人办理再生育子女手续。委托办理时，除提供规定的委托人的全部材料外，还须提供受委托人的身份证明、委托人出具的委托书。